Bases Concurso Público

Dirección de Salud Municipal de Talagante

Bases Concurso Público

La Municipalidad de Talagante llama a concurso público de antecedentes para proveer 15 cargos a plazo indefinido dentro del CESFAM Dr. Alberto Allende Jones y la Dirección de Salud de Talagante, conforme a la Ley N°19.378 y, supletoriamente, a la Ley N°18.883.

15Cupos a concursar

7Cargos distintos

14 sepPublicación del concurso

19–26 octRecepción de antecedentes

Descargar Formularios Descargar Decreto de Llamado

Cargos

Requisitos

Documentos

Evaluación

Cronograma

Información General

Primera Etapa: Identificación de la Vacante

Se llama a concurso público para proveer los siguientes cargos, todos a 44 horas semanales.

N° Puestos	Categoría	Cargo	Horas
5	A	Médico	44	Ver detalle
1	B	Nutricionista	44	Ver detalle
1	B	Matrona/ón	44	Ver detalle
1	B	Enfermera/o	44	Ver detalle
1	B	Contador Auditor	44	Ver detalle
3	C	Téc. Nivel Superior en Enfermería	44	Ver detalle
3	E	Administrativos	44	Ver detalle

Publicación en periódico de amplia circulación: 14 de septiembre de 2026 (Ley N°19.378, Título II, art. 34). Bases disponibles digitalmente en www.munitalagante.cl y www.talasalud.cl.

Descripción General de los Cargos

Cat. A

Médico Cirujano

Profesional calificado para resolver los problemas de salud de las familias beneficiarias con un enfoque integral, abordando los aspectos físicos, psicosociales y comunitarios en todo el ciclo vital individual y familiar; a través de acciones de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación, dando cumplimiento a las orientaciones técnicas vigentes y al correcto, completo y oportuno registro clínico electrónico.

Requiere competencias blandas: orientación de servicio al usuario, relaciones interpersonales respetuosas, trabajo bajo presión, liderazgo, trabajo en equipo, trato empático, proactividad, adaptabilidad y flexibilidad, y orientación al usuario conforme a la Ley N°20.584.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Estrategia de Cuidado Integral Centrado en la Persona (ECICEP)
Ley N°19.966 de Garantías Explícitas en Salud
Prevención IAAS
Reanimación cardiopulmonar (RCP Básico)
Microsoft Office e internet

Deseable

Ley N°20.584
Salud Cardiovascular, Estrategia HEARTS
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Curso ACLS
Curso BLS/SVB
Ley N°21.372 Mila

Cat. B

Nutricionista

Profesional calificada/o para brindar atención en salud nutricional a lo largo del curso de vida, con base en el Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario. Realiza intervenciones individuales, consultas, controles nutricionales intra establecimiento y domiciliarios (VDI), e intervenciones grupales y comunitarias.

Debe liderar el fomento de la lactancia materna exclusiva, realizar clínicas de lactancia y ser parte activa en la elaboración de planes de intervención familiar, además de conocer la ECICEP y las normas PNAC y PACAM.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Estrategia de Cuidado Integral Centrado en la Persona (ECICEP)
Microsoft Office e internet
Salud Integral de Niños y Adolescentes
Lactancia Materna
Prevención IAAS
Reanimación cardiopulmonar (RCP Básico)

Deseable

Ley N°19.966 de Garantías Explícitas en Salud
Conocimientos básicos de la red de salud pública en APS
Ley N°20.584
Salud Cardiovascular, Estrategia HEARTS
Trastorno Alimentario / Necesidades Especiales
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Ley N°21.372 Mila

Cat. B

Matrona/ón

Profesional calificada/o para brindar atención integral en Salud Sexual y Reproductiva con enfoque de género y curso de vida. Realiza atención gineco-obstétrica, gestión de riesgo prenatal (Chile Crece Mas), prevención y pesquisa de patología del embarazo, puerperio, cáncer cervicouterino y de mamas, patología ginecológica y climaterio.

Atiende también salud sexual, planificación familiar y prevención de ITS/VIH, y participa activamente en planes de intervención familiar aplicando la ECICEP.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Microsoft Office e internet
Salud Sexual y Reproductiva / Salud Perinatal
Lactancia Materna
Salud del Adolescente
Calidad y Seguridad en Salud
Prevención IAAS · RCP Básico

Deseable

Ley N°19.966 · Ley N°20.584
Conocimientos básicos de la red de salud pública en APS
Ley N°21.371 Dominga · Ley N°21.372 Mila
Estrategia ECICEP
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Examen Preventivo de Salud (EMPA)

Cat. B

Enfermera/o

Profesional calificada/o para brindar atención integral en cuidados de enfermería a lo largo del curso de vida. Realiza controles preventivos en salud infantil, adolescente, adultos y personas mayores, con énfasis en el Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI) y control de infecciones.

Atiende al paciente crónico cardiovascular con énfasis en prevención de pie diabético, en el marco de la estrategia ECICEP, y participa en la elaboración de planes de intervención familiar.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Estrategia ECICEP
Conocimientos básicos de la red de salud pública en APS
Microsoft Office e internet
Salud Integral de Niños y Adolescentes
Prevención IAAS · RCP Básico
Examen de Salud Preventivo (EMPA/EMPAM)

Deseable

Ley N°19.966 · Ley N°20.584
Salud Cardiovascular, Estrategia HEARTS
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Ley N°21.372 Mila
Lactancia Materna · Manejo Avanzado de Heridas
Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI)
Vigilancia Epidemiológica

Cat. B

Contador Auditor

Profesional calificada/o para desarrollar los registros de las transacciones económicas del Departamento de Salud, gestionar la información financiera, liderar operaciones tributarias, cálculo de remuneraciones y evaluación de sistemas de costos. Supervisa pagos a proveedores, cargos bancarios, transferencias, facturas e inventario.

Prepara y presenta estados financieros, coordina auditorías, mantiene actualizados los reportes de activo fijo y depreciación, y coordina el flujo de trabajo del equipo de contabilidad. Trabajo a desempeñar en la Dirección de Salud Municipal de Talagante.

Conocimientos

Microsoft Office e internet
Ley de Atención Primaria
Estatuto Administrativo
Contabilidad Gubernamental

Cat. C

Técnico de Nivel Superior en Enfermería

Personal calificado para apoyar las acciones y prestaciones de los equipos de salud a lo largo del curso de vida. Participa en el cuidado integral de niños/as, adolescentes, adultos y personas mayores, con énfasis en pacientes crónicos cardiovasculares y el examen preventivo (EMPA).

Integra los equipos de farmacia, esterilización, bodega de alimentos, vacunatorio, curaciones, electrocardiograma, atención domiciliaria y de urgencia. Su labor puede desarrollarse intra establecimiento, en dispositivos móviles, en la comunidad, en domicilio o por teleasistencia.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Microsoft Office e internet
Prevención IAAS · RCP Básico

Deseable

Ley N°20.584
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Ley N°21.372 Mila
Programa Nacional de Inmunizaciones (PNI)
Estrategia ECICEP · Examen de Salud Preventivo EMPA
Esterilización, manejo de autoclave
Técnica estandarizada de toma de presión arterial

Cat. E

Administrativo

Personal calificado para la atención de público, digitación y manejo de software en establecimientos de atención primaria, con trato empático, amable y respetuoso, velando por la confiabilidad y confidencialidad de los registros.

Aplica protocolos vigentes de Trato Usuario, Ley Mila y atención a migrantes; apoya la gestión de horas y contactabilidad, y participa activamente en los planes de intervención familiar de su sector.

Conocimientos

Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario
Microsoft Office e internet
Prevención IAAS · RCP Básico
Trato Usuario

Deseable

Ley N°20.584
Estrategia ECICEP
Manejo de sistema de registro clínico RAYEN
Ley N°21.372 Mila
Acceso a la Atención de Salud a Personas Migrantes

Remuneraciones

Se pagarán conforme a la Ley N°19.378 y la escala de remuneraciones de la comuna de Talagante (art. 23°): a) Sueldo Base; b) Asignación de Atención Primaria Municipal; c) demás asignaciones (responsabilidad, desempeño en condiciones difíciles, art. 45°). Las remuneraciones se fijan por mes según el número de horas de desempeño semanal.

Segunda Etapa: Requisitos para Postular

Establecidos en la Ley N°19.378, Estatuto de Atención Primaria, artículos 5°, 6°, 7°, 8°, 9°, 13° y 15°, y sus posteriores modificaciones.

Título exigido según categoría

Categoría	Título requerido
A y B (médicos, nutricionista, matrona, contador auditor)	Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres
C (técnicos de nivel superior en enfermería)	Título técnico de nivel superior
E (administrativos)	Licencia de enseñanza media

Médicos: además deben acreditar EUNACOM aprobado. Postulantes formados en el extranjero deben presentar certificado de reconocimiento del título (Ministerio de RR.EE.), visa definitiva y EUNACOM.

Experiencia mínima requerida (no excluyente)

Categoría	Experiencia
A y B	2 años en Atención Primaria de Salud o Municipal
C	1 año en Atención Primaria de Salud o Municipal
E	1 año en Atención Primaria de Salud o Municipal

Tercera Etapa: Recepción de Antecedentes

Las postulaciones se reciben en sobre cerrado dirigido a la "Comisión Concurso Público de la Dirección de Salud", en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Talagante, Av. 21 de Mayo #875. Se reciben del 19 al 26 de octubre, de lunes a viernes, entre las 8:30 y 13:00 hrs.

No se aceptan entregas parciales, antecedentes adicionales posteriores a la postulación, ni postulaciones fuera de plazo. Los antecedentes no serán devueltos.

Documentos a Presentar al Momento de Postular

Checklist con toda la documentación exigida (letras a a n).

a
Ficha de Postulación a concurso en original, debidamente firmada (Anexo I).

Anexo 1
b
Currículum Vitae (Anexo II).

Anexo 2
c
Original o copia legalizada de título profesional, técnico o licencia de enseñanza media/básica según el cargo. Médicos: EUNACOM aprobado.
d
Copia simple de Cédula de Identidad, por ambos lados.
e
Certificado de Nacimiento (extranjeros: fotocopia legalizada de Cédula de Identidad).
f
Certificado de Antecedentes original, con menos de 30 días de antigüedad al cierre de recepción.
g
Certificado de Situación Militar al día, original (si corresponde).
h
Carta al Alcalde, debidamente suscrita (Anexo 3).

Anexo 3
i
Declaración Simple de no estar inhabilitado o suspendido para ejercer cargos públicos, ni condenado por crimen o simple delito (Anexo 4).

Anexo 4
j
Declaración Simple de no haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria en los últimos cinco años (Anexo 4).

Anexo 4
k
Certificado de salud compatible con el cargo (se exige en caso de ser nombrado).
l
Copias autorizadas de certificados de cursos de capacitación, con horas pedagógicas, calificación e institución.
m
Certificado que acredite la antigüedad o experiencia del postulante.
n
Formato N°5, comprobante de bases y anexos del concurso debidamente firmado.

Formato 5

Cuarta Etapa: Análisis y Revisión de Antecedentes

Se verifica la totalidad de los antecedentes indicados en las bases. El incumplimiento de los requisitos de las letras a) a ll) deja al candidato fuera del proceso automáticamente. La falsificación o adulteración de antecedentes causa la descalificación inmediata y se informa a las autoridades competentes.

Quinta y Sexta Etapa: Evaluación de Antecedentes

Ponderación final para las categorías A, B, C y E:

20%

Capacitación

20%

Experiencia Laboral

60%

Entrevista Personal y Técnica

Categoría A y B

Categoría C y E

Capacitación (horas pertinentes al cargo)

0 – 15	0 puntos
16 – 40	10 puntos
41 – 79	20 puntos
80 – 199	30 puntos
200 – 439	40 puntos
440 – 659	50 puntos
660 y más	60 puntos

Experiencia en APS

1 mes a 2 años	0 puntos
2 años 1 mes a 2 años 5 meses	10 puntos
2 años 6 meses a 6 años 5 meses	20 puntos
6 años 6 meses y más	30 puntos

Experiencia en sector público

1 mes a 2 años	0 puntos
2 años 1 mes a 2 años 5 meses	5 puntos
2 años 6 meses a 6 años 5 meses	10 puntos
6 años 6 meses y más	15 puntos

Capacitación (horas pertinentes al cargo)

0 – 07	0 puntos
08 – 19	10 puntos
20 – 39	20 puntos
40 – 59	30 puntos
60 – 79	40 puntos
80 – 99	50 puntos
100 y más	60 puntos

Experiencia en APS o Municipal

1 mes a 2 años	0 puntos
2 años 1 mes a 2 años 5 meses	10 puntos
2 años 6 meses a 6 años 5 meses	20 puntos
6 años 6 meses y más	30 puntos

Experiencia en sector público

1 mes a 2 años	0 puntos
2 años 1 mes a 2 años 5 meses	5 puntos
2 años 6 meses a 6 años 5 meses	10 puntos
6 años 6 meses y más	15 puntos

Cupos que pasan a entrevista personal y técnica

Categoría	Cargo	N° Seleccionados
A	Médico	20
B	Nutricionista	5
B	Matrona/ón	5
B	Enfermera	5
B	Contador Auditor	5
C	Téc. Nivel Superior en Enfermería	15
E	Administrativos	15

Empates: 1° mayor experiencia en APS/municipal, 2° mayor capacitación pertinente, 3° nacionalidad chilena, 4° resuelve la Comisión.

Factor 3: Aptitud Específica para el Cargo (Entrevista Personal y Técnica) — 60%

Deficiente	0 puntos
Menos que suficiente	20 puntos
Satisfactorio	50 puntos
Destacado	65 puntos
Sobresaliente	100 puntos

Puntaje final = suma ponderada de Capacitación (20%) + Experiencia Laboral (20%) + Entrevista (60%). Empates: 1° mayor puntaje en entrevista, 2° mayor experiencia pertinente, 3° mayor capacitación pertinente, 4° nacionalidad chilena, 5° resuelve la Comisión.

Séptima Etapa: Selección de Funcionarios/as

La Comisión elabora un informe con una terna de postulantes por cargo (Ley N°18.883, art. 19). El Alcalde selecciona de las ternas propuestas. La persona seleccionada es notificada por carta certificada y/o correo electrónico, y debe aceptar el cargo dentro de los 3 días siguientes. Una vez aceptado, es designada mediante decreto alcaldicio.

Cronograma del Concurso

Las fechas pueden sufrir variaciones por excusas, inhabilidades u otras causas de fuerza mayor; cualquier modificación será formalizada mediante resolución alcaldicia.

14 sep 2026Publicación del concurso en diario de circulación nacional y en la página web municipal.
14 sep – 16 oct 2026Retiro de bases del concurso público (Oficina de Partes, Av. 21 de Mayo N°875, y/o página web municipal).
19 – 26 oct 2026Recepción de antecedentes (Oficina de Partes, Av. 21 de Mayo N°875).
27 oct – 03 nov 2026Evaluación de antecedentes presentados (Tercera Etapa).
04 – 12 nov 2026Evaluación de antecedentes presentados, Cuarta Etapa (Capacitación y Experiencia).
13 – 20 nov 2026Publicación nómina de preseleccionados.
23 nov – 11 dic 2026Entrevistas.
14 – 18 dic 2026Remisión de terna al Alcalde.
21 – 24 dic 2026Resolución del concurso.
28 – 30 dic 2026Notificación al candidato seleccionado.
01 ene 2027Nombramiento.

Información General

Comisión de Concurso

Director de Salud Municipal.
Director del establecimiento correspondiente al cargo concursado.
Jefe correspondiente según la estructura interna de la entidad administradora.
Ministro de fe: Director de Atención Primaria del Servicio de Salud Occidente, o quien lo represente.

Notificaciones

Por carta certificada o correo electrónico, y publicación de nóminas en www.munitalagante.cl, www.talasalud.cl, y en la Dirección de Salud, Francisco Chacón N°750, 2° piso, Talagante.

Concurso Desierto

Cada cargo sólo se declara desierto si no se presentan postulantes para el mismo.

Aceptación de Bases

Se entiende que el/la postulante acepta íntegramente las bases por el solo hecho de participar en el concurso. Cualquier situación no prevista será resuelta por la Comisión, respetando transparencia, imparcialidad, objetividad e igualdad, dejando constancia en acta.